Sécuriser vos collaborateurs et votre dirigeant.

Enjeux

Mettre en place une complémentaire santé conforme à l'ANI, attractive pour vos salariés et optimisée fiscalement.

Risques couverts

• · Non-conformité ANI
• · Désengagement des salariés
• · Inflation médicale

Garanties typiques

• · Socle conventionnel
• · Options individuelles
• · Tiers payant généralisé

Enjeux

Garantir le maintien de revenu des salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.

Risques couverts

• · Arrêt longue durée
• · Invalidité
• · Décès

Garanties typiques

• · Maintien de salaire
• · Rente invalidité
• · Capital décès

Enjeux

Fidéliser vos talents et préparer la retraite des dirigeants et cadres clés.

Risques couverts

• · Baisse de revenus à la retraite
• · Perte d'attractivité RH

Garanties typiques

• · PER collectif
• · Article 82, 83, 39
• · Retraite chapeau

Enjeux

Compenser la perte financière liée à l'indisponibilité d'une personne stratégique pour l'entreprise.

Risques couverts

• · Décès ou invalidité du dirigeant
• · Perte de chiffre d'affaires

Garanties typiques

• · Capital versé à l'entreprise
• · Couverture sur mesure

Enjeux

Permettre le rachat des parts du défunt et préserver l'équilibre du capital en cas de décès d'un associé.

Risques couverts

• · Entrée d'héritiers non opérationnels
• · Blocage de la gouvernance

Garanties typiques

• · Capital de rachat
• · Pacte d'associés sécurisé

Enjeux

Sécuriser les revenus du dirigeant non salarié en cas d'arrêt maladie ou d'accident.

Risques couverts

• · Perte de revenus
• · Charges fixes maintenues

Garanties typiques

• · IJ forfaitaires
• · Franchise courte
• · Maintien long terme